纠正！拉尔尤命令所有曼联员工返回办公室，停止疫情期间开始的在家工作
直播吧5月10日据The Athletic报道，曼联员工被勒令从6月1日起永久停止在家工作，返回办公室。
在上周的一次员工会议上，拉特克利夫爵士警告俱乐部员工，必须停止灵活的在家工作安排。他还举了英力士旗下另一家公司的例子，该公司注意到周五在家工作时员工的工作效率有所下降。
疫情爆发后，与许多组织一样，由于在家工作，工作环境更加灵活，美联航的员工在办公室呆的时间减少了。许多人开始依赖这些安排来照顾孩子和平衡工作与生活。
英力士强制员工重返办公室的计划遭到了俱乐部临时首席执行官帕特里克斯图尔特的反对，他试图维持现有的安排，但上周曼联宣布了斯图尔特即将离职的消息。
周四，俱乐部的内部沟通团队发送了一封电子邮件，称英力士正在“重新审查我们作为俱乐部运作方式的各个方面”。
电子邮件补充道：“其中一部分是着眼于我们的工作方式，以及我们如何创造一个高绩效的环境，让每个人都能发挥出自己的最佳水平，共同努力实现我们足球成功的共同目标。
“实现这一目标的关键是联系和协作。每个人作为一个集体聚集在一起，分享技能、知识和想法，在我们已经最擅长的领域继续发展，并寻找我们需要改变和创新的地方。
“我们相信，当每个人都紧密合作时，这种联系和协作才能最好地实现。虽然家庭+办公室混合有一些好处，但它不能取代人们一起工作的价值。
“有鉴于此，我们将要求目前处于混合工作安排的所有同事永久返回办公室。”
问题在于，曼联的办公空间在过去一年中进行了重新配置，以适应这些更灵活的工作安排，这意味着目前曼彻斯特或伦敦的办公地点没有足够的办公桌来容纳每位员工。由于部分员工空间被用作比赛日接待处，曼彻斯特的办公空间甚至更少。
除了改进曼联的球员招募系统外，还聘请了咨询公司Interpath Advisory 来审查俱乐部的运营和成本。这项工作于上个月开始，并将持续数周。
其中一项削减成本的措施是要求员工支付20 英镑，乘坐俱乐部提供的汽车前往5 月25 日对阵曼城的足总杯决赛。按照惯例，曼联员工会收到一张免费机票，他们将再次收到这张机票，但需要支付旅费，并且曼彻斯特和伦敦之间不会提供食物。另一项措施是取消员工的公司信用卡。
审查的第一部分重点关注固定成本和可变成本（例如供应商、公用事业和差旅）。
审查的第二部分将于今年晚些时候进行，将涉及俱乐部的员工人数，英力士认为该俱乐部的员工人数过于臃肿，因为它是英国足球俱乐部中规模最大的。返回搜狐查看更多
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